廣告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
时时彩看规律怎么看 / 領導力 / 領導能力 / 正文
 
廣告
 

2030期七星彩差分规律: 為什么任正非讓華為的干部一定要學這兩樣

一是學哲學,二是學文件。

时时彩看规律怎么看 www.oknljq.com.cn 任正非是天才。華為的其他干部不是天才。

任正非的天才也是學出來的。其他人不是天才,更需要學習。

任正非要求華為的干部學習,有兩個重點內容。

1 重點一:學哲學

第一是學哲學。

“作為基層員工,學不學習哲學都不重要,只要踏踏實實努力工作,多產糧食,多拿獎金,也就安居樂業了。但是中高層以上的干部要學習一點哲學,因為哲學是人生的羅盤……”(2017年《任總在新員工入職培訓座談會上的講話》)

“一般員工把一件事情做好就行,但領導干部的工作是多方面的,尤其是和人打交道,需要對人、對事有深刻的理解才行,而哲學就是研究人的學問?!保?span>2017年《任總在新員工入職培訓座談會上的講話》)。

”華為最大缺點是缺少思想家,缺少戰略家,戰略家應該要從架構上展開。因此,我們花了許多錢,請西方公司來幫助我們做戰略展開。我們很多干部從基層打仗上來,眼睛容易盯著下面看,將流程越做越復雜;而且更多人是盯著自己的一畝三分地,容易形成部門墻(流程隔墻),很少有人站在全局觀點來看整體流程。當我們讓他眼睛向上看時,他就認為被剝奪了一些權力,被架空了,找不到做思想家、戰略家的感覺?!埃?span>2014年《關于“嚴格、有序、簡化的認真管理是實現超越的關鍵”的座談紀要》)

這三段話,前面兩段明確要求干部要學哲學;后一段沒有明說,但是把“思想家”換成“哲學家”,估計任正非不會反對。

2 重點二:學文件

第二是學文件。

任正非要求干部學哲學,這很高大上。另一個學習要求又很實際:學文件。

“建議大家多讀公司文件,多看看我的文章。每個星期都讀一遍,一定比別人進步快?!保?span>2008年《任總在PSST體系干部大會上的講話》)。

在這個干部大會上,任正非把讀文件和自己講話是并列的。后來就強調讀文件多一些。

“你們讀公司的文件都是一瞟而過,就像看小說一樣,你是否知道公司非常多的文件、指示、總裁辦郵件等等這些東西都是代表了公司的一貫的思想,不要總喜歡去網上印證?!保?span>2008年《珍惜生命,要從自己關愛自己做起——任總與孟加拉、坦桑尼亞、剛果(金)、肯尼亞、巴基斯坦、阿富汗、利比亞、安哥拉員工座談紀要》)

這是要求員工讀文件。干部呢?干部更要讀文件。

“各級干部要看公司的文件,不要埋頭經驗主義,小心讓二等兵超越?!保?span>2017年《與任總在曼谷座談紀要》)

高層干部因為參與了文件討論,要求更高:要讀文件是怎么修改的。

“真正有多少人系統地理解公司?在座的人不一定把公司文件都看一遍。你們開會時候看的文件,與會后正式發布的文件是不一樣的,開會討論后修訂文件,幾個字的修改你沒有看,這就是差別?!保?span>2015年《任總在2015828EMT辦公會議上的講話》)

3 給你出道思考題

第一學哲學,第二學文件,這是我的概括。不是任正非的原話。

不過我想任正非不會不同意。

他也許會要求換個順序:第一學文件,第二學哲學。

現在你思考一下:為什么?學哲學和學文件有什么用?任正非為什么要求華為干部學這兩個東西?

給你點時間思考一下。

……

……

……

4 站在更高的維度看問題

我說說我的參考答案。

其實,任正非是要干部理解大局。

學哲學,是一般性地理解大局,提升理解一切事物的大局的能力。

學文件,則是具體地理解華為的大局。

也就是站在更高的維度、站在整個公司的角度看問題。

5 概念能力越來越重要

為什么理解大局對干部很重要呢?

這就要回到我反復強調的管理者三大能力模型(參見《極簡管理學》一書)。

管理者需要具備三種能力:技術能力,人際能力,概念能力。職位越高,技術能力越來越不重要,概念能力越來越重要。

所謂概念能力,就是看到本質、看到整體、看到聯系的能力。

一般員工,有技術能力就可以了;高層干部,一定要有概念能力。但是,概念能力不會像胡子一樣自己長出來。

任正非是天才,你不是。任正非不需要掌握管理者三大能力模型,你很可能需要。

這個模型很重要,你慢慢體會。

6 四問學習法的一個例子

這也是我使用四問學習法的一個例子。

我說過了,四問學習法是成年人最重要的學習法。我說過好多次了。

第一問:我聽到什么?

我聽到任正非反復要求干部學哲學,還要求干部學文件。

第二問:我放在哪里?

首先,我把任正非要求干部學哲學和學文件這兩個內容放在一起。

然后,我把任正非的要求跟管理者三大能力模型放在了一起。這時,任正非講的什么就清楚了:干部要有概念能力。

第三問:我變成什么?

任正非的天才在于從兩個方面講了概念能力怎么來:一個是一般性的概念能力(學哲學),另一個是以華為公司為具體對象的概念能力(學文件)。

任正非是天才,但不是神。所以,任正非有時候不一定很準確。

比如,提升一般性的概念能力,不一定非要學哲學,學習系統思考能力可能更直接。

所以我變成:提升概念能力,一個是提升一般性的概念能力(學習系統思考能力),另一個是提升對所在公司的系統思考能力。

第四問:我用在哪里?

用在自己提升概念能力上,以及輔導其他人提升概念能力上。提升概念能力,從這兩方面下手。

时时彩看规律怎么看

   

 
 

相關文章

今日聚焦

 
廣告
廣告

世界經理人網站App下載

熱門排行榜

  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
資訊訂閱
世界經理人 iPhone APP
时时彩看规律怎么看