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海南七星规律图下截:KPI相關文章

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反對KPI主義之前,你應該知道什么是KPI 2016年07月08日

反對KPI主義之前,你應該知道什么是KPI

真正的KPI,是要讓員工運用數據來自我驅動。

企業KPI績效考核的難點 2010年08月10日

我們知道KPI指標,是有效反映企業成功關鍵要素或主要價值驅動因素變化的衡量參數,并幫助實現對公司目標的分解。那么,KPI績效考核的難點是什么?對于以創新為主的公司,或者知識型的公司,應...

KPI應用的注意事項 2015年08月10日

實操上需要深刻理解KPI的應用前提和原則,并根據企業現狀制定適合企業自身的KPI體系和規范。

如何設定KPI目標值? 2015年01月01日

圍繞客戶需求,我們在設計KPI時,不僅要為客戶找出準確的KPI,還需要為客戶定好目標的“程度”。

KPI指標法 2006年11月08日

企業關鍵業績指標KPI(Key Performance Indication)是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。

丟掉KPI,成就小團隊 2015年03月25日

縮小經營單元、從大組織變成小團隊、去KPI(關鍵績效指標),變績效考核為勞動態度或者責任心考核……這些并不是在玩概念,而是互聯網企業以及傳統企業向互聯網轉型過程中的“自然而然”,或者...

目標完不成?是你的KPI定錯了 2019年03月08日

目標完不成?是你的KPI定錯了

許多企業采納的KPI事實上是一個無效的工具。

只要認真搞,沒有什么KPI搞不挎的企業 2018年08月21日

只要認真搞,沒有什么KPI搞不挎的企業

為什么王石說,績效主義就是企業的膿包?

KPI與年底裁員潮刷屏?這才是真相 2018年12月19日

KPI與年底裁員潮刷屏?這才是真相

值錢永遠比賺錢重要。

高管必修課:檢查你的KPI是否匹配戰略落地 2019年02月28日

高管必修課:檢查你的KPI是否匹配戰略落地

不要以為下屬就天然懂得如何承接,事實上一層一層下去,偏差和漏洞非常多。

組織進化方向:沒有考勤、沒有審批、沒有KPI 2018年11月26日

組織進化方向:沒有考勤、沒有審批、沒有KPI

控制員工,是組織最大的悲劇。

阿芙精油拒絕KPI 2013年12月27日

沒有明確的績效指標,全靠“賭術”。它雖然是一家化妝品公司,但運營模式更像一家游戲公司。

KPI

沒有KPI,索尼可能死得更早! 2014年07月14日

事實上,從績效考核與管理的角度看,索尼不是因為績效考核導致失敗,而是因為績效管理缺乏系統性、整體性而失敗。

三只松鼠:顧客決定你的KPI 2014年06月26日

不管PC端、移動端如何發展,我們只掌握一點,未來一定是以用戶為中心的這樣一個模式

狼性才是真正的惰性 2016年05月18日

公司的一切問題,都是創始人的問題。如果自己退隱江湖玩了幾年游戲,回來發現公司變成了兔子窩,然后覺得靠強KPI考核就能重整乾坤,這其實是最大的懶惰。

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