廣告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 

竞彩比分规律:員工離職成本相關文章

时时彩看规律怎么看 www.oknljq.com.cn 世界經理人為您提供豐富、全面的員工離職成本文章和知識,讓您第一時間了解有關員工離職成本的熱門信息,更多員工離職成本資訊盡在世界經理人。

廣告

如何利用大數據分析技術預測員工離職? 2019年07月17日

如何利用大數據分析技術預測員工離職?

為什么我們要對員工離職進行預測,因為它會幫助公司減少員工離職成本的消耗。

2010中國員工離職真相大調查 2010年08月18日

中國企業員工平均離職率8.55%;制造業平均離職率最高,達到23.4%;企業規模越大,離職率越低;離職員工中,一半員工工作時間不足一年。

勸退?強離?離職員工管理需三思而后行 2018年07月23日

勸退?強離?離職員工管理需三思而后行

離職員工的管理,結果是雙虧還是雙贏,僅在一念之差。

制造業離職率分析 2010年07月27日

造成員工離職的根本原因是員工和企業之間存在不易解決的深刻矛盾,導致勞資雙方結束勞動關系,形成員工離職。

提前解除隱形炸彈—離職 2019年09月06日

提前解除隱形炸彈—離職

不同類型的員工離職對企業的影響是不同的。員工離職通常分為兩種類型:主動離職和被動離職。

用“留任面談”留住最優秀的員工 2014年11月26日

與高價值的“有離職風險的員工”定期進行一對一結構化留人面談,是企業大幅減低離職率的法寶。

薪酬與離職率齊漲,企業在中國管理員工所面臨的挑戰 2008年04月24日

中國日益增長的勞動力成本致使企業盈利的難度加大。但即使公司不斷提高薪資與福利待遇,似乎仍然無法降低員工離職率。

面對“不盡人意”的員工,開掉還是培養? 2019年06月10日

面對“不盡人意”的員工,開掉還是培養?

2016-2018年,中國員工整體離職率始終保持在20%以上,居高不下。年輕人,包括應屆畢業生和90后職場人離職率正在持續走高。...

離職面談,有技巧! 2016年01月22日

大多數企業對離職面談并不重視,或者說有流程卻形同虛設。那么離職面談到底重要與否呢?

又一個員工要離職 2013年09月16日

離職風波愈演愈烈,并且很多離職的人都跳槽到競爭對手那里了,難道瑞達的“魅力”開始消失了?到底是哪方面的管理出了問題呢?請看三位專家及網友的精彩點評。

首席執行官的天價離職費會終結嗎? 2012年08月27日

當首席執行官自愿離開公司,而且也獲得了高額離職金,股價通?;嵯碌?,這表示股東認為董事會做出了糟糕的決策,沒有考慮股東的利益。

員工離職率居高不下的四個原因 2015年09月13日

根據調查,當一個企業的員工離職率居高不下時,通常是因為企業文化迷信以下四點,導致員工覺得自己與這的環境格格不入,所以選擇離開。

可怕的7種致命成本 2015年01月22日

如果能找到這些“隱性成本”,無疑如同找到“病原體”,那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。

老員工也不全是寶 2015年12月01日

不要想當然地以為員工長期留任就一定是好事,有研究發現,員工任職5到10年后,其績效和投資回報率都有可能顯著下滑。

員工健康管理:人力資源管理的新模式 2010年10月27日

員工健康管理:一種現代化的人力資源管理模式。

共搜到17326篇文章,共1156頁,目前第1頁
 
 
廣告
廣告
 

世界經理人博客

 

管理精華文章

 
 
 
 
資訊訂閱
世界經理人 iPhone APP
时时彩看规律怎么看