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头尾规律:研發人才相關文章

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汽車行業,哪些人才最走俏 2008年11月07日

領軍人才、復合型人才、研發人才,三類人才嚴重匱乏,成為中國汽車業參與國際化競爭的最關鍵瓶頸。

橫山法則變管理為經營 激勵研發人員主動創新 2017年11月01日

橫山法則變管理為經營  激勵研發人員主動創新

從華為的獲取分享制,到騰訊的游戲化激勵,技術驅動時代企業的競爭力來自研發,如何才能用好橫山法則,激勵研發人員的主動...

[麥肯錫]:培育中國創新人才 2012年03月05日

如果跨國企業希望繼續吸引尖端人才來充實自己的研發能力,就必須重新思考在中國的人才招聘和培養計劃。

如何卓有成效地做產品研發? 2014年05月23日

結合產品特性,設定創意篩選標準;針對研發人員共性,施與利益激勵。

人才“相親”,約嗎? 2015年03月27日

信息不對等、溝通不便利、面試成本高是企業國際化人才招聘的三大難題,今天人們使用微信、FACEBOOK等移動社交媒體的頻次越來越多,移動社交平臺輔助企業吸引和挽留人才的功能日益凸顯。

[麥肯錫]:中國制藥業創新:阿斯利康亞洲及新興市場研發總裁楊青訪談錄 2012年02月21日

中國市場必將迎來全新的創新模式,但是要取得成功,必須擁有對中國市場長期投入和加大人才培養的決心。

華訊方舟:打造新T型人才 2017年12月04日

扎根于勝任素質冰山模型的這項管理實踐,在新時代的背景下,將助推企業邁向更加輝煌的未來。

高房價逼走人才?永遠稀缺的精英向往溫暖的地方 2017年08月07日

互聯網時代要去“精英”是一個天大的笑話,最近北京等地的限購政策更加嚴厲,這是生生把年輕人才往外逼的節奏嗎?

華訊方舟集團:持續變革的人才哲學 2017年08月02日

華訊方舟集團:持續變革的人才哲學

十年長跑,華訊方舟集團一路過關斬將、迭代升級,在練就一身過硬本事的同時,還建立了極具特色的樹人之計,以應對公司不斷...

三星成CES創新獎大戶 2007年01月22日

三星集團在CES會展摘得12項創新獎,源自研發資金、人才和環境三重奏。

盛請才俊,打造“中國芯” 2002年03月01日

吸引優秀技術人才的關鍵在于提供難得的技術、研究氛圍和有效培訓體系。

1小時讀懂中國:技術人才大軍 2014年12月04日

這是一個中國的專業技術人才如何影響全球經濟的故事。能夠以如此快速調動如此之眾的專業技術人才,這在全球是獨一無二的。

如何組建一支能打勝仗的隊伍? 2019年09月02日

如何組建一支能打勝仗的隊伍?

如何通過人才去驅動企業戰略的實現、業務的增長?如何激發人的內在活力以及價值創造的潛力?尤其是,在數字化、智能化時代...

化制造為智造:在研發中調動智力 2009年01月18日

在研祥智能,技術導向和市場導向并重。雖然該公司要求研發人員一定要掌握特種計算機行業最新的技術,但同時要求他們把主要精力用于開發出更適合市場的產品,領先行業其他競爭者半步就可以。

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