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体育彩票规律图1979期:心智模型相關文章

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如何“種草”出百億獨角獸? 2019年09月19日

如何“種草”出百億獨角獸?

在電商領域,“種草”商業模式已經進入下半??;但在旅游這個萬億市場的賽道,戰火才剛剛燃起。

世界頂級CEO:當達到某個點,都應點擊刷新 2018年06月22日

世界頂級CEO:當達到某個點,都應點擊刷新

組織發展到一定階段,應該改變原有的心智模式,微軟的復興背后有什么可以借鑒?

新模型,新風險:如何有效管理機器學習與人工智能? 2019年06月14日

新模型,新風險:如何有效管理機器學習與人工智能?

現今機器學習模型愈發復雜,新風險叢生。合理調整傳統風險管理模式下的驗證框架,可更好地管理模型,降低風險。

新制造給網紅店創造了一個史無前例的機會 2019年10月11日

新制造給網紅店創造了一個史無前例的機會

曾經,我聽人講過一個零售業成功的“勝者模型”(winner pattern),那就是:控貨、控店、控心智。

80%企業能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我談能力模型不能落地的7宗罪,多是基于項目的實戰經驗或者與一些企業高管的交流,希望能對想要做能力模型又躊躇不定的HR戰線的同學們有一個借鑒或啟示。

領導者核心能力之七力模型 2018年02月28日

領導者核心能力之七力模型

每一個時期,領導者核心能力組合的具體內涵都是變化的,既有不同的能力要素、描述維度,也有不同的權重、比例。

績效工資差異化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破員工身份限制,無論崗級高低、能力強弱,按勞付酬,按貢獻給予回報,多勞多得,優勞優得,最終實現員工同工同酬、同績同酬。

品牌本質:心智資源之爭 2009年02月17日

不能用一個延伸的“大品牌”打天下,而是要靠步步為營的積累才有可能最終做大。

陳春花:打造企業文化的7個基本理論模型 2017年10月27日

陳春花:打造企業文化的7個基本理論模型

優秀的頭部企業越來越重視企業文化建設,自家公司的企業文化該從哪里入手呢?

吳征回應酷6裁員:商業模型之債必須償還 2011年05月27日

離開不是你們自身有過錯,只是我們必須償還積累數年的商業成本模型之債。我們將會如創始人一樣珍惜酷6品牌,也有信心將酷6帶上健康發展之路。

人力資源成熟度模型 2006年11月08日

人力資源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)是美國卡耐基·梅隆的軟件工程研究所(SEI)開發的一個管理架構。

五力分析模型 2006年11月08日

五力分析模型作為由外而內的管理工具,從五個方面分析企業結構的吸引度,即競爭力,這五個方面分別是,行業現有的競爭狀況、供應商的議價能力、客戶的議價能力、替代產品或服務的威脅、新進入...

用三維模型破.解企業成長的密碼 2018年01月30日

用三維模型破.解企業成長的密碼

筆者結合25年世界500強企業和中外名企高管經歷以及為數百家創業公司咨詢輔導的經驗,比較正反兩方面的案例,首次推出企業...

企業必須知道的產品三大原則 2018年07月26日

企業必須知道的產品三大原則

打造品牌,必須重視與消費者接觸最多的產品,才能最終將品牌鋪入消費者心智。

SAGE模型 2006年11月08日

SAGE(Surrendering Accepting Gifting Extending)模型是一種輔導過程框架。

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