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老實做事，少空議論?！ ≈頁蝦竦?，吃虧是福；投機取巧，沒有前途?！ ∶揮腥爍閶溝Ｗ?，說明沒有人培養你?！ ∧憧梢鄖胍恢艿募?，說明開除你的時機也成熟了。
當契約精神被肆意踐踏，商業倫 理日漸凋零，公德與職業精神嚴重匱乏成為企業經營的常態時，中國制造業已經到了必須用工業精神和批判性思維來重塑價值觀的拐點。
“惰”表現在推辭、拖拉和忘卻三種表現形式。很多人都會犯這個毛病，這樣一來時間管理就非常不到位。
在盡情灑脫地揮霍著這些財富的時候，如同咀嚼在口中的美味幾乎還沒有來得及下咽，驀然回首，人們發現，我們居住的自然環境變糟了。
因為高層提出才得以重視甚至被炒作，這本身就是對“工匠精神”的誤解甚至是褻瀆。
當手機?？氐奈奕嘶上杳尾逕銑嵐蛉媚閶鐾強帳?，工匠精神卻讓每一個人腳踏實地，沉下心思做精做專。
事實上對于中國制造中小企業而言，在追趕工業4.0之前，夯實工業基礎顯得更為重要。
很多職場人士時間管理能力較差，深受職場拖延癥的困擾，成功就是簡單的事情每天重復做，艾維利法則非常簡單，只要每天只做...
全世界2734家隱形冠軍公司中，只有不到2.5%是中國企業。
企業發展了，老板的時間表應該如何調整？怎樣才能快速跟上變化？“時間管理”如何做到精準和高效？
較低的報價也許能使你獲得難得的合同，但是你真的樂意在低價的泥潭中垂死掙扎嗎？
又到歲末年初，員工們迎來了年末考核，盤算著調薪與年終獎。多數企業家們也在撫夕思今，盤點今年的不足和來年的目標與計劃。
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