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用微信群工作的八大禮儀(四個“不要”最重要) 2018年12月04日

是時候強調一下,用微信群討論工作的素質問題了!

微信,站在6億用戶的門檻上 2013年10月24日

騰訊內部人士透露微信用戶數已經突破6億!微信海外業務可能會獨立發展。年初我在《微信,3億用戶之后的默然演進》一文中曾預測微信今年底用戶數將突破5億(不含海外)。而現在微信國內用戶已達...

蘋果封殺微信?如果不得不二選一,你會站在哪一邊? 2017年04月26日

對于微信和蘋果的這次“沖突”,你怎么看?是支持蘋果,還是力挺微信?

張小龍4小時完整演講筆記:萬物之中,希望至美 2019年01月10日

三個思考:微信在2018年有什么成長?微信的原動力是什么?互聯網的使命是什么?

點燃員工心中之火 2006年04月03日

動力,源自員工內心;火種,要用贊賞點燃。

上品折扣:對微信說YES 對柜臺說NO 2014年06月24日

一個商店,找不到任何收銀臺,所有買的商品都由手機掃描進行支付。上品折扣在杭州與微信攜手打造的“未來商店”是一場華麗的冒險還是突破性的改變?

劉作虎:本分與野心 2015年04月28日

2014年,一加手機銷量超過100萬部。不炒作,不聯盟,一加手機憑什么能從偏居一隅到奇襲歐美?

尋找員工忠誠度的奧秘 2006年03月23日

華信惠悅調查發現,五大因素決定員工的忠誠度:清晰的溝通、很高的工作滿意度、積極的工作環境、團隊合作、有效的領導力及管理。

提高員工敬業度十法 2006年04月29日

使員工全力投入到實現組織目標的過程中,是企業各級管理者的重大責任之一。有研究表明,員工越敬業,公司就越具有創新力,生產效率就越高,贏利能力也更好。

手機營銷回歸“新互聯網模式” 2019年08月20日

和過去小米等手機廠商用社交媒體營銷的邏輯不一樣,現在的手機廠商更多是通過信息流、短視頻的方式去精準觸達用戶。

ABB:讓員工增值 2011年10月31日

幫助員工發展并實現其事業愿景,是ABB人才戰略的重要方面。因為ABB相信,只有在員工實現其事業愿景的過程中,企業的愿景才能更好地被實現。

激勵員工有新招 2010年03月04日

那些知道自己的工作能給他人帶來有意義的積極影響的員工,不但比那些對此一無所知的員工更快樂,而且工作成效也要高得多。

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