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七星期1993期规律:家族企業式管理相關文章

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戴森:為什么貴卻讓中國人欲罷不能? 2019年11月22日

戴森:為什么貴卻讓中國人欲罷不能?

找到第一性原理,然后像長跑一樣堅持它,戴森成功的第一性原理是什么?

關鍵時代的家族企業管理 2014年10月23日

在中國,80%以上的民營企業都是家族企業。這些隨著改革開放成長起來的家族企業,到了第一次家族傳承的關鍵時期。家族企業應如何以良好的管理,邁過這道坎?請聽中國家族企業研究領域權威學者...

打開優秀家族企業的大門 2006年01月24日

整體上看,全書運用理論和案例闡述了各種家族企業的類型,考察了所有者、家族以及管理團隊之間的相互關系,實事求是地探討家族企業所具有的優勢和面臨的挑戰,為家族企業的新一代尤其是尚未成...

家族企業如何破繭成蝶 2012年02月20日

家族企業若要破繭成蝶,需要高度重視理性的對話與溝通,需要構建對于家族成員的管理規則,也需要重視家族與企業的對接與距離。

家族企業傳承的四原則三階段論 2018年08月17日

家族企業傳承的四原則三階段論

家族企業傳承包括財富傳承,事業傳承和精神傳承三個維度,傳承涉及家族系統和企業系統的同步變革,需要用系統的思維看待。

控制的代價:如何管理家族企業的成長 2007年11月30日

艾米特教授談家族企業接班人的問題。

[管理資源庫] 家族企業如何可持續發展? 2009年01月07日

[管理資源庫] 家族企業如何可持續發展?

家族企業需要“首席情感官”? 2011年06月01日

領導一個家族企業不僅需要專業素質,也需要情感素質。這是家族企業領導人的關鍵角色。

家族企業管理的中印智慧 2009年01月06日

在中國,家族企業的管理是困擾眾多民營企業家的難題,滕斌圣教授在一次面試中想到了如何解決家族企業所有者和職業經理人的監管和信任問題;項兵教授則敏銳地發現,印度的家族企業已經成為印度...

家族企業頑疾:掌門人更替機制不完善 2014年08月12日

在通往百年基業的道路上,構建現代企業管理成為家族企業的一場成 人禮。

家族企業 2007年11月28日

亞洲的家族企業正在招募職業CFO,本文是你需要了解的一些信息。

“中國式”家族企業 2009年04月09日

對于大多數中國的家族企業來說,其最大的困難與西方傳統家族企業一樣,都是怎么平衡企業所有權和對專業經理人激勵的問題。

眾多家族企業依賴于隱蔽幕后的CEO——首席情感官 2007年07月10日

首席情感官不僅提供情感支持——調解糾紛、緩和矛盾、并保證溝通的坦率;他們也?;ぜ易宕澈圖壑倒?。

提高家族企業財務管理水平7大原則 2014年09月29日

家族企業作為一種最有普遍意義的企業類型,長期廣泛地存在于世界各國。全世界80%以上的企業是家族企業。在我國,家族企業也占據了相當大的比例,其財務管理水平也是參差不齊。

不以家族論成敗 2003年08月04日

《中國青年報》訊,一項針對家族企業的調查顯示,家族企業領導人并不是只相信自家里人,事實上,他們也和“外人”有較深的信任關系,然而,他們當中只有14.3%表示能夠從市場上找到合適的經理...

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